这样的地方,除去滨州那样的大城市,二十几万能买一套中等的房子了!要知道我们松江省的平均工资水平也才不到两千块而已!”
“即便是这样,还有人整天拿公务员收入不高说事,别忘了,即便是个普通科员,旱涝保收的工资不说,福利待遇以及退休金都要比普通的老百姓好上十倍百倍,拿着老百姓的血汗钱,我们凭什么不为群众服务凭什么叫屈”
陆睿越说越激动,情绪渐渐的有些高昂起来:“所以,我想奉劝我们的某些同志,你们不要不知足,相比那些下岗职工,你们的情况要好的太多了,所以,大家不要对于方伯谦和高大全这些人再予以同情了,希望你们认真支持纪委专案组的工作,这是原则问题,不容置疑……陆睿的这番讲话,自然是没有形成文件,只不过却在体制内广为流传,大家看到了这个市委书记的另外一面,全市的干部们都很清楚,这位出身草根的市委书记,是准备认真的抓一抓鹤鸣市的干部队伍建设了。
“陆书记,这是下午刚送过来的报告。”
市委书记办公室当中,林蔚然走进来,把一沓文件递给了陆睿。
陆睿点点头,接过林蔚然的报告,看了一眼,然后问道:“组织部对市里面各个区县班子的考察结果怎么样”
林蔚然想了一下,答道:“张部长上午打电话过来,基本已经结束了。”
翻看了一下手中的文件,陆睿让林蔚然出去了,自己一个人拿着这个文件不住的在看着。
医疗改革是当年余云在任的时候提出来的,在过去的市委常委会上进行过两次研究论证,陆睿上任之后,并没有对这个计划作出修改,而是交给了政府部门去落实,一个多月的时间,医疗、保险、卫生、民政等部门做了不少的调查,现在总算梳理定位了。
按照这个计划,鹤鸣市将会成立公立医院管理的机构,比如医管中心等等不同的模式,通过成立这些机构,能对公立医院实行更加有效的,更加专业化的管理,通过这种管理使公立医疗机构盘活资产,提升效率,同时也强调它的绩效考核,包括对管理人员还有医务人员的薪酬等等。另外,在对公立医院进行改革的同时,鹤鸣市今后将会对医疗事业进行一些资源的调整和配置,也就是说,在做公立医院的改革同时,同时进行其他方面的改革工作。陆睿很清楚,现在比以往任何时候都要更加重视医疗资源的优化配置,特别是“底子”一定要打好,现在一些在区县里看病难、看病贵,包括大型的医院门**通的拥挤等等,这都透露出规划设计如果做不好,很多局部问题就很难去靠它自身来解决。因此,着眼于一些区域的资源配置和规划,越来越得到重视,只有这样去做,把固有的
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