于‘镜湖集团’的员工们来说,‘双旦节’只不过是开胃菜,真正的重头戏还得等到春节,那才是整个集团集体狂欢的日子。
要知道,‘镜湖集团’在‘双旦节’期间给员工的福利也就是法定假日的三倍薪水,以及一份‘镜湖集团’产品的小礼包罢了,对于人均年收入超过30万RMB的‘镜湖集团’来说,实在是提不起大家的兴趣。
只不过节日到了,大家稍微应景一点罢了!
不过,对于‘镜湖集团’的年轻员工们来说,今年元旦还是有些期待,毕竟许多一线歌星和偶像都会出现在新年歌会的现场,这让他们兴奋不已。
这一次,作为主赞助商的‘镜湖集团’获得了新年歌会举办场地10张门票中的一半,集团内部大部分表现不错的年轻员工都获得了门票,这对他们来说,无疑是最好的福利。
因此,距离新年歌会还有一个星期的时候,‘镜湖集团’那些获得歌会门票的年轻员工都已经有些按捺不住了,一心想着见到偶像们。
对于一点点门票就激发起年轻员工的热情和对集团的归属感,萧风还是觉得相当划算,毕竟他们才是‘镜湖集团’不断发展的重要力量。
作为2019年‘全球最佳雇主’,‘镜湖集团’对员工的高福利并不仅仅体现在高薪资之上,各种隐性的福利才是让员工们满意的重要因素。
比如,每一位‘镜湖集团’的员工,都拥有一定的配额,以市场价购入集团的所有产品,当然这个配额和员工的工作年限、工作表现以及职位等等挂钩,这也是让员工们努力工作、安心工作的重要力量。
要知道,‘镜湖集团’的高端产品在国际市场上一直都是供不应求,‘镜湖集团’的员工能够拥有一定的配额,这足以让这些员工在家人、亲戚朋友的眼中,拥有更大的能量。
按照‘镜湖集团’内部的财务数据显示,每年为了给员工们留下的内部配额,集团每年减少的收入至少达到了30亿RMB,平均每一位员工让利超过2万RMB。
也因为这些因素,‘镜湖集团’的员工在社会上的地位可不一般,尤其是那些年轻的单身员工,更是成为了香饽饽,成为了谈对象的最佳选择。
这年头,因为男女比例失衡,以及都市职业女性的觉醒,城市里的大龄未婚青年越来越多,甚至已经成为了许多家长头痛的问题,乃至引发了社会舆论和社会学家的各种关注。
但是在‘镜湖集团’,因为高额薪酬以及高福利,集团的未婚员工可都是香饽饽,自然有大把人追求,大龄单身狗数量极少。
有时候,‘镜湖集团’的后勤部门、工会,还会统一组织各种相亲活动,尤其是萧风的母亲薛丽华最近一年空闲时间很多,更是对撮合集团内的
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