正地想要让出CEO的位置。
在公司发展的初级阶段,他凭借自己在市场上摸爬滚打积累下来的经验和人脉,迅速帮公司杀出一条血路。尽管归根结底是因为‘常春堂’的产品过硬,但龚磊和他团队的努力也功不可没。然而,当公司的发展蒸蒸日上,规模越来越大时,像龚磊这种从底层杀上来的管理者,就难免有些力有未逮了。
他自己应该也感受到了这一点。
韩信领兵,多多益善。
那是韩信。
其他人可没有这个本事。
公司规模每个月都在升级,手底下的人越来越多,只要有人的地方,就有江湖。人多了,江湖也就深了。处理问题的智慧也需要跟着升级。作为负责人,交往的人层次也越来越高,稍一不慎,就会露怯。
龚磊感觉自己的能力,已经不足以处理这些问题。
所以他愿意退后一步,辅佐能力更强的人。虚心向人家学习。
这是一个很好的建议。足以证明叶修没有看错人。
有时候,退一步,也是一种智慧。
“你能这么想,我很高兴,”叶修拍了拍龚磊的肩膀,“你是公司的第一届CEO,是元老级别的人物,同时又是我的兄弟,所以,公司不会亏待你。我会重新物色一个CEO,带领大家更上一层楼。而你,作为副总,帮助并辅佐他开展工作。”
财散人聚,财聚人散,叶修明白这个道理。
像龚磊这样为公司立下汗马功劳的元老,以后都会适当给予一点干股。以‘常春堂’未来的体量,哪怕百分之一的股份,那也是了不得的财富了。
叶修虽然没明说,但他相信龚磊能听懂。
果然,这家伙笑眯眯地离开了。
在自己的办公室坐了一会儿,签了一些必须要他经手的文件,刚签完,桌子上的手机便不停地震动。
打开一看,是原来的同事群。
叶修是文科僧,东吴大学中文系毕业。到申海之后,在一家房地产开发公司做文案策划。
这家房地产开发公司,叫‘腾达地产’,华夏二十大地产开发公司之一,其规模在申海滩能排到前五。
腾达地产的老板何启明做生意的风格大开大阖,比较激进,一向都是高杠杆,快速轮转。所以在这家公司上班压力比较大,熬夜加班是经常事。
叶修性格比较讨喜,人又有点小幽默,所以在腾达上班的时候,人员很不错。他因病辞职之后,大家也没有把他从同事群踢出来。
大白:都出来,别潜水啦,有大瓜。
随即发了一个‘炸弹’。
这家伙名叫刘凯,人长得胖胖的,皮肤又白,所以大家都叫他‘大白’,他索性把自己的昵称改作大白。
傻白甜:什么瓜?
这是策划部一个女同事的昵称。
大白:听说公司资金链断了,老板在甩卖资产抵债。
傻白甜:嘁,这算什么
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