沈氏集团。
设计部。
林羽刚走进来,立马就有无数双眼睛,齐刷刷的朝他投过来。
这位总监实在太……
第一天上班,就把汪晓菲这个经理,连同她背后的贺雷驱逐:要知道,贺雷不仅是执行总裁,在沈氏执掌着极高权柄,而且还是三朝元老。
可架不住他有董事长撑腰啊!
这还不算。
最离谱的是,他直接开除了设计部,超过六成的设计师!
大家在一起工作,心里都跟明镜似的。
谁专业能力强大家都知道,因此从林羽开除的名单里,就能看出他有识人之明——开除的,都是专业能力较差的,留下的则是部门精英。
然后呢?
留下的设计师薪水翻倍!
另外还制定了,诸如工作时间自由、末位淘汰制,这一系列赏罚分明的规章。
可以说,林羽第一天上班的表现,让所有人都非常震惊,同时也对他心服口服。
但接下来……
这么多天竟然一直不上班。
“大家早啊。”
林羽笑呵呵打招呼,随后说道:“半小时内,把这几天的设计图,全部发到我邮箱里。”
按照他的规定,每个设计师每个月,只要交三份设计图。
不求多,只求精。
说白了,只要你完成三份设计图,就算不来公司上班都行。
前提是你能熬过,每个月的末位淘汰……
办公室里。
林羽泡了杯咖啡,打开制图软件开始修改,同时还会在特制表格里,给每份设计图打分。
这个分数就是将来,末位淘汰制的标准。
最先修改的那份设计图,很快按原路发给设计师。
尤敏。
主管设计师,也是沈氏的老人了。
她正在埋头工作。
滴!
突然,一份邮件发过来。
她打开一看,发现是总监发来的,赶忙点开内容查看。
“这……”
当看到那份设计图,她不由睁大了眼睛。
那是半小时前,她发给林羽的。
以前设计部如何运行?
大家在规定时间,把上面下发的任务交上去,然后由总监进行筛选:合格的留下,然后高层进一步商定,是否发往工厂生产,不合格的直接打回头。
打回头之后呢?
改!
改到让上面满意为止!
然而……
尤敏惊讶的发现,设计图还是自己那份,但已经被修改过了。
这不是重点。
重点是……
“你们……快来看……”
她呆呆盯着屏幕,旋即从底稿里打开,自己之前那份设计图:“这是我以前的,这……是总监帮我改的。”
好几个设计师闻声问过来。
嘎!
当以最直观角度,看到两幅设计图对比,这些专业设计师们……
瞠目结舌!
“敏姐,总监他……真懂设计?!”
“何止是懂?这水平,难望项背啊!”
“其实没多少改动,但是几个细节一变,整个风格完全变了。”
“绝对是世界级水平!
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