有耗尽,直到抵达三星的极限为止,下级职业者都只需努力锻炼累积,就能不断的变强,区别只是时间的长短问题罢了。
上级职业者就不同了。
上级职业者除了潜力方面的限制以外,每个星级的极限都算是一次桎梏,一次门坎。
虽不至于像下级职业者突破到上级职业者那样苛刻,可所谓的瓶颈在上级职业者中是确实存在的。
就像凡人们锻炼身体,锻炼到一定的程度以后,想再继续提升体能,只能锻炼到极限,再让肉体超越极限才能继续提升体能一样,上级职业者的每个星级都有极限,也就是所谓的巅峰。
这时再想突破上去,就没那么容易了。
哪怕潜力还未耗尽,自身还能允许自己继续变强,但这个极限什么时候才能突破,着实不能肯定。
尤其是星级越高,这个极限就越难超越,瓶颈越难突破,自身也就越加的难以晋升。
如池浅这样,已然抵达五星的极限,达到五星巅峰级的存在,想再跨一步,晋入六星,绝对没有那么容易。
若是没有足够的机缘,足够的资源,乃至是足够的运气的话,即便池浅的潜力未尽,这一关都有可能卡她个几年乃至是几十年。
有鉴于此,苏明给出的承诺,虽让人惊喜,却也让人怀疑。
穆嫣等人甚至都没有对苏明后面那句“培养成七星职业者”较真,直接当它不存在似的,只被前面三个月内晋升到六星的发言给吸引。
没办法,整个天丰市数百万的职业者,其中不乏一些潜力、努力都不缺的天才,却愣是只有那么些人能够成为七星职业者。
苏明一个E级团队的团长夸海口说要培养出一个七星职业者,没人会想较真,当做没听见,没当场嘲笑他,已经算是给他面子了。
在穆嫣等人看来,苏明真能在三个月内让池浅晋升到六星,将来也会给予池浅资源,供她继续提升的话,那就算是很大的惊喜了。
这要是真能办到,什么抽成、奖金乃至是酬劳都是虚的。
毕竟,职业者千辛万苦的赚取贡献点,不就是为了资源吗?
要是苏明真的愿意负责池浅以后的资源,还是三个月内就能让她晋升到六星的那种规模的资源,那这待遇,就真的不算差了。
唯一的问题是,苏明真能办到吗?
对此,苏明还是那句话。
“契约书就在我这,随时可以重新拟定,白纸黑字,骗不了人。”
苏明都不需要解释太多,只要拿出这句话就足够了。
有契约书在,他就算真的办不到,导致契约失效,那亏的也只会是他,不会是因此能够重获自由的池浅。
这让风清儿和童心瑶都没话说了,你看看我,我看看你,一副不知该如何是好的模样。
只有穆嫣,深深的看了苏明一眼。
“你想要什么?”
穆嫣终于问出
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