分人,他们的工资可以照发,经过定向培训,用三至五年的时间,逐步调配到更需要的地方去。”朱代东说,这次的机构改革,中央和国务院是最好搞的,毕竟整个国务院才三万多人,只要总理下定决心,加上中央的支持,减一半人下来,也不是没有可能。省级部门次之,最难搞的应该是市、县这两级政府。
这两级政府的人员也是最多的,重复设置的机构、人浮于事的作风、高高在上的态度、个人的切身利益和各种错综复杂的人际关系,最后都会成为这次机构改革的强大阻力。
但这跟朱代东的干部二处并没有太大的关系,他主要负责省直机关和二级机关的干部考察,这些机关,对于中央和省里的文jiàn,执行情况较好,相应的,改革起来,难度也不会太大。
“地方政府的干部如何分流?”李逸风又问。
“李部长,这好像跟我的干部二处没有太大的关系了吧?”朱代东轻笑着说。
“你长期在基层工作,经验非常丰富,对地方政府的情况非常熟悉,虽然这不归干部二处分管,但我想听听你个人的意见。”李逸风说。
“那我就说一下我的一些不成熟的意见,如果说得不对,请李部长莫怪。对于地方政府,特别是市、县两级政府的干部,如果真的能分流的话,最好的去向有两个:国有企业和基层。我说的基层是乡镇一级,甚至是县里的科局机关。现在的基层干部,虽然大部分干部还是好的,可是有一部分人做起事来无法无天、作威作福。对于这一小部分人,希望能用合格而优秀的干部去取代他们。”朱代东缓缓的说,他现在也只能说得这么笼统,他所说的话,捉起来虽然很有道理,但实际执行起来,难度也是非常大的,比如说不合格的基层干部,又是如何去评判、由谁去评判呢?上级组织部门对干部,年年有考核,并没有发现多少不合格的干部嘛。
但是对于这样的情况,李逸风却并不太了解,他听朱代东说的很有道理,频频点头,真要是能在政府机构改革过程中,把一些不合格的,甚至是害群之马的干部清除出去,那将是一件多么值得高兴的事啊。
“代东,看来你对基层的情况还是非常了解的。有不少同志提出,人员分流中要采取措施,优化公务员队伍,对此,你有何看法?”李逸风又问,朱代东是大学本科毕业,又在党校学习过,理论水平很好,基层工作经验丰富,现在调到组织部,也能发挥所长,这样的干部,如果能在机关里历练几年,到时再放出去,又将是一位德才兼备的好干部。
“我对这样的看法不以为然,如何优化公务员队伍?把合格的留下,不合格的调整走?我觉得并不很妥当。任何人都可以干好工作,只看你把他安排在什么样的岗位上。而且我认为,不能把所有优秀的人才都留在公务员队伍中,有的时候,把几个强人放在一起,不一定就能把工作搞好。如果他们不能形成合力,反而会向背离我们相反的方向。我觉得倒是可以把一部分优秀的干部放到国有企业去,也可以放到基层去,放到更需要的地方去。至于政府机关,只要强弱搭配就可以了。这只是我的一些肤浅看法,不当之处,请李部长一笑而过。”朱代东谦逊的说。
李逸风却听得入了神,看向朱代东的眼神越来越明亮。ro@。
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