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而这几个决定也是贾慧想清楚了以后做的,食堂本来就是福利,入职合同上从来都没有说必须要提供这个,就算是取消了别人也没话说。
而减少研发部奖金,现在的研发部进度已经缓下来了,基本没啥事情做,而且之前福利太好,现在减少点奖金应该没有问题。
就算是研发部的人不满,许知远那边应该也能安抚。
至于高层管理的加班费,现在公司事儿其实比较少,根本没有加班的必要,很多管理甚至故意拖慢速度,把事情放在下班后做,以此来拿加班费。
以前资金充足的时候,贾慧可以睁一只眼闭一只眼,但现在是特殊情况,她当然不会允许这些乱象出现。
只是当管理层的人听到这个消息后,顿时非常的不满,削减加班费,而且只是高层的加班费,这让整个管理层非常得不满意。
他们可不是普通的工人,对于资金不足的消息自然也是知道的,本来就有些担心干不下去了,结果这一下钱还变少了,搁谁都不满意。
不过一时间,也没人敢直接站出来反对,枪打出头鸟嘛,众人互相看了看,都希望有人能够站出来法抗。
“贾总,我觉得者不合适吧?”
沉默了一分钟后,一个带着眼镜儿的中年男人站了起来,率先发难。
这人是营销部的部长,赵天朗,本地人,从公司建立的时候就来了,在公司内部也有些名望。
这要是叶晨还在这里的时候,他肯定是不敢出来说什么的,就算是叶晨把他的工资直接减半,他都不敢放一个屁。
但问题是,现在叶晨不在这里,下决定的是贾慧,一个二十多岁的女人,在他们的眼里跟小丫头一样,他的女儿都比贾慧大!
所以赵天朗对贾慧完全没有畏惧之心,哪怕对方是名义上的总裁。
“有什么不合适的?”贾慧闻言,皱了皱眉,“削减的只是你们的加班费和食堂的费用。
加班费没了,你可以不加班啊,公司没有强制加班的规定吧?
至于食堂的费用,食堂本来就是福利,是免费的,取不取消都是公司一句话的事情,哪里不合适了?”
“当然不合适!”赵天朗直接反驳道,“最近事儿那么多,如果不加班,我们根本就做不完!至于食堂是自公司建立之初就有的,我们都已经习惯了,如果取消了,我们去哪里吃饭?”
“事情做不完,就留着明天做嘛!”贾慧也不想发火,好言好语的说道,“至于食堂的问题,你们的工资比其他公司高出好几倍,总不至于没钱吃饭吧?”
贾慧说话的时候,尽量摆出微笑,毕竟她也不想得罪这些人,要是管理层闹事儿,那就是她这个总裁的失职了。
到时候叶晨回来看见乱哄哄的的公司,怕不是要劈了自己。
“那不
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