ergdrfGoodman是一件国际知名的大型奢侈品零售商,现金的周转大多以美金来进行结算,所以,发放给我们巴黎分店员工的工资也大多也美金来进行结算的!按照法国员工合同法的相关规定!受到轻伤的员工最多可以带薪休息四十五天的时间!我们的这名员工因为是我们高级精品百货公司BergdrfGoodman最为优秀的员工。因为近日受到了我们董事会主席张。。。嗯生的亲口的称赞!作为我们高级精品百货公司BergdrfGoodman唯一一位受到董事会主席亲口赞扬并承诺奖励的优秀工作人员!所以,她的薪金也发生了变化!按照我们员工时薪的准则,她目前的基本日薪为每天两百三十美金!再加上她平时的销售业绩的话,她每天还会有差不多两百美金的销售提成!以及我们公司为她每个月缴纳的五险一金!差不多也在两千美金左右!而且,我们公司还设有特别优秀员工年薪奖。如果这几天她继续保持不迟到。不请假的话,三天后她就会得到十万美金的公司特别优秀员工年薪奖!不过。很可惜,因为这次受伤的事件,她不得不和这次特别优秀员工年薪奖擦肩而过!综上所述,我们的这名员工,在这次受伤之后,需要休息四十五天的时间,而苏珊娜小姐,你则需要赔偿这名员工因为不能工作而遭受到的损失共计,十一万两千五百美金!当然,这还不算苏珊娜需要提供我们这名员工休息期间的营养费用!”
“什么?十一万两千五百美金!”
听到约翰尼微笑着把需要赔偿的数字说出来之后,苏珊娜的眼睛顿时瞪了个溜圆,一副不可思议的样子大喊道:
“我的神啊!难道是我听错了?还是你们在开玩笑?我仅仅只是打了她一巴掌,就需要支付十一万两千美金的赔偿?你们这是在敲诈!明显的勒索!我坚决不同意这样的赔偿!”
看着苏珊娜有些歇斯底里的狂喊着,约翰尼的眉头皱了皱,有些不满的说道:
“苏珊娜小姐,请注意您的言辞!是您同意要通过赔偿的方式解决问题的!而我们高级精品百货公司BergdrfGoodman可是一间信誉卓著的诚信单位!把诚信当作公司的生命!从来不会以欺骗的手段来欺诈消费者!同时也是严格按照公司和法国劳动法的相关规定来进行索赔的!而且还是考虑到您是一名我们高级精品百货公司BergdrfGoodman巴黎分店的消费者,才索要了最低的赔偿限额,我们已经感觉到很对不起我们的员工了!如果您有什么疑问的话,完全可以报警,通过法律的途径来最终解决这件事情!不过,我相信,最后的赔偿结果一定会大大超出我说出来的这
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