“卧槽,这么会玩了吗?!”
江腾看着毛华刚刚去支队开会带回的材料,一脸震惊。
《智能化考核系统使用指南》,看着这份说明书一样的文件,江腾的思绪陡然一下回到大半年前...
从战士们到达考核场地后,先在智能综合训练中心检录处进行人脸识别,并领取对应的电子手环后,进入考场开始...
到通过摄像机以及人体动作捕捉技术进行考核后,回到检录处归还手环并打印成绩结束...
整个考核流程下来,居然和当初自己和马喆聊到的内容几乎没啥区别。难不成这事还真让马喆搞成了?!
“什么会玩不会玩...你好好想想办法吧,这次考核听说是全程机器打分!杜绝一切人为因素,这考核标准也说不准,万一咱中队到时候全垮了可怎么办啊!”
毛华可不知道江腾心里的滔天骇浪,对他而言,就指望着这次年度考核翻身呢!
结果倒好,临门一脚,政策变了!
虽说考核项目还是那些项目,但机器打分的条件标准,也势必会比人为打分要麻烦得多。毕竟对人来说,考官就是再牛皮,他也不可能有机器判断得精准。
再加入了动作标准度这一考核条件的情况下,自己中队那些原本就是在简易训练场中锻炼出来的战士们,能不能顺利过关都是一个大问题!
别到时候成绩没问题,但因为动作不够标准而吃亏就好...
“这有什么怕的,这要求不是说了吗,只要动作标准度在85%以上,就算成绩有效。做不到机器提前录入好的标准数据很正常...”
江腾笑了笑,他对自己的战士有信心。
小一年过去了,三中队的改变自己看在眼里。虽说还没有进行一些特殊的训练,但自身的业务素养、体能等等,都有长足的进步。
这里面唯一可能出岔子的,或许就是实弹射击了。
哪怕有自己补贴,但去射击馆打枪,终归是要战士们掏些钱的,八十多号战士也并非人人都愿意花这笔钱。不过得益于自己新官上任的潜在照顾...
支队靶场倒真被江腾申请下来两次使用权,带着战士们也算去打了两轮实弹,比去年考核只是考核时打了二十来发适应适应的情况要好上不少。
“疯子!来,拿去看看,把使用流程做个板报公示出来!老毛,回头考核前你也组织战士们学习一次流程。咱们三中队,就等这一次翻身了!”
第331章无人考核(第1/3页),点击下一页继续阅读。 “是!”
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