新的一天来临了。
距离季成准备引爆漂亮国杠杆收购和垃圾债券市场还剩下五天时间。
这两天他会非常忙碌,首先要把资金在各大航空股、金融股高点做空,其次便是稳固内部。
俗话说攘外必先安内。
前阵子华金银行辞职潮,给季成敲响了警钟,若是放任这股风气不管,回头公司运营都困难,更别说在外面征战。
然而他还是警觉晚了。
因为前两天是休息天,所以今天才正式上班。
季成早早地来到公司,原本想来一段康慨激昂的早会演讲带动积极性,可是,他和史蒂夫.怀特等到上午九点半,公司一百来号员工居然只来了大概三十个人。
足足六七十号人没来,其中还包括了两个部门主管。
季成站在公司办公区域脸色十分阴沉,看向旁边道:“史蒂夫,打电话给他们了吗?”
史蒂夫.怀特神情同样很难看,“我刚才打了好几个人的电话,可是他们都不接电话。”
索菲亚.格林皱着眉头道:“他们该不会离职了吧?”
“应该不会吧,他们都没提前通知。”史蒂夫.怀特有点不相信道。
离职或被解雇在漂亮国没有规定辞职前多久通知公司,除非合同中有明确规定,有些企业的员工经常发现身边很多同事提出辞职、离开岗位的时间一般是在正式提出辞职后一到两周内,如果是掌握公司核心机密的部门,或者给竞争对手上班,早上辞职,下午出门。
即,虽然漂亮国离职自由,但一般会提前告知,这还是合同中没有特别注明的情况之下。
像季成为了留住公司员工,毕竟刚开始那会华金资本只是一个小企业,所以他在开出高薪的同时,也给每一位华金资本的员工工作合同里写明了离职要求和竞业协议。
只是华金资本总公司这边,旗下子公司很多基层员工没有签订这样的协议,只是核心和中层以上签订了。
也就是说,华金资本总公司这边如果有员工辞职,需要提前跟公司报备,然后再履行竞业协议,而不是什么都不说,直接不来公司里报道了。
虽然季成也不相信那群员工敢冒那么大风险违反合同不辞而别,但一下子六七十号人不来,总不可能集体发生什么意外事故遭遇不测吧?
“成先生,我知道他们为什么今天没有来。”
人群中有个二十岁刚出头非常年轻戴眼镜的白人男子举着手说道。
史蒂夫.怀特凑到季成耳边轻声说道:“他叫菲利普.法尔科恩,你别看他年轻,实际上他之前在基德基金干了三年交易员赚了五十万美元,还拥有哈佛经济学学士学位,正是因为其能力出众被索菲亚.格林以高薪挖到了公司。”
菲利普.法尔科恩?
这人名字怎么有点耳熟?
要是平时季成肯定会仔细回忆一下在哪里
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